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 为促进集团人才队伍建设，优化人员配置。4月14日-20日，集团组织开展2018年春季社会招聘。本次招聘共设岗位12个，拟招聘17人，主要涉及金融、财务、审计等专业。为拓宽宣传渠道，集团人力资源部通过川南人才网、集团官网、微信公众号等渠道发布招聘公告。公告期间收到应聘简历共计125份，其中大学本科及以上学历105份，占整个应聘人数比例的84%以上。集团领导高度重视此次招聘，集团党委副书记邝利对面试过程进行现场指导。

 集团招聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，全程委托成都纳睿达管理咨询有限公司作为第三方招聘机构进行公开招考，实行全封闭式命题、制卷、阅卷，采用结构化面试方法进行，经过前期筹备、发布招聘公告、报名人员资格审查等多个环节周密细致的工作，招聘工作得以顺利完成，下阶段公司将切实做好录用结果沟通和体检工作，确保新招聘人员顺利到岗。